Přejít k obsahu | Přejít k hlavnímu menu

Přehled: Vývoj minimální mzdy v Česku od jejího zavedení

Ilustrační fotografie
Ilustrační fotografie
Foto: Mariusz Stankowski, MoneyMAG.cz

V České republice byla minimální mzda poprvé zavedena v roce 1991. Stanovení minimální mzdy od 1. ledna 2019 je dvacátou první změnou této mzdové veličiny od jejího zavedení.

Dosavadní úpravy minimální mzdy (základní sazby) jsou zachyceny v následující tabulce.

Období Výše minimální mzdy v Kč za měsíc v Kč za hodinu 1991 únor 2 000 10,80 1992 leden 2 200 12,00 1996 leden 2 500 13,60 1998 leden 2 650 14,80 1999 leden 3 250 18,00 1999 červenec 3 600 20,00 2000 leden 4 000 22,30 2000 červenec 4 500 25,00 2001 leden 5 000 30,00 2002 leden 5 700 33,90 2003 leden 6 200 36,90 2004 leden 6 700 39,60 2005 leden 7 185 42,50 2006 leden 7 570 44,70 2006 červenec 7 955 48,10 2007 leden 8 000 48,10 2013 srpen 8 500 50,60 2015 leden 9 200 55,00 2016 leden 9 900 58,70 2017 leden 11 000 66,00 2018 leden 12 200 73,20 2019 leden 13 350 79,80

Zdroj: MPSV

Témata:  minimální mzda Česko Peníze

Související

Aktuálně se děje

20. května 2026 15:20

18. května 2026 16:55

13. května 2026 17:00

29. dubna 2026 10:50

28. dubna 2026 16:34

Standard & Poor’s varuje: ČEZ může mít nejhorší rating za téměř 20 let

Agentura Standard & Poor’s dnes varuje, že společnosti ČEZ zhorší rating na nejhorší úroveň za posledních minimálně takřka 20 let; zhoršuje svůj ratingový výhled při zatímním zachování hodnocení A-. Agentura hodnotí plán na vyčlenění nevýrobní části ČEZ a prodeje její části jako negativní z hlediska věřitelů, neboť krok může zhoršit obchodní a potenciálně také finanční profil podniku. Nevýrobní část je dlouhodobě stabilnější než část výrobní, která by tak při vyčlenění přišla o stabilizující kotvu. 

Zdroj: Lukáš Kovanda

Další zprávy