Od ledna vstupují v platnost klíčové změny v penzijním systému, které se dotknou pracujících seniorů, zaměstnanců v náročných povoláních i pozůstalých. Cílem těchto úprav je zvýšit spravedlnost systému a posílit jeho dlouhodobou udržitelnost.
Pracující senioři, kteří jsou již v důchodu, ale nadále si přivydělávají, si od příštího roku polepší. Nově nebudou muset ze svého výdělku odvádět 6,5 procenta na důchodové pojištění, což se projeví na zvýšení čisté mzdy. Dosavadní mechanismus navyšování penzí o 0,4 procenta vyměřovacího základu za každý odpracovaný rok však končí. Tato změna se dotkne zhruba 195 tisíc lidí.
Výrazné úpravy čekají také zaměstnance v rizikových profesích, spadajících do čtvrté kategorie rizik. Tito pracovníci budou moci odcházet do předčasného důchodu bez krácení, a to až o pět let dříve. Na počátku roku 2025 se toto snížení bude týkat až 15 tisíc lidí.
Možnost dřívější penze se bude vypočítávat na základě odpracovaných směn od roku 2015, přičemž maximální počet směn umožní zkrácení věku o 15 měsíců. Postupně se tato doba bude prodlužovat, přičemž každých dalších 74 směn sníží důchodový věk o jeden měsíc.
Další změny se týkají vdovských a vdoveckých důchodů. Dosud měli pozůstalí nárok na obnovení tohoto důchodu do dvou let od jeho zániku, například po dovršení penzijního věku. Nově bude tato lhůta prodloužena na pět let, což zlepší situaci mnoha seniorů.
Novinkou je také stanovení minimální výše důchodů. Od roku 2025 bude starobní důchod činit nejméně 20 procent průměrné mzdy, což v praxi znamená 9320 korun měsíčně.
Penzijní reforma zahrnuje i dlouhodobější opatření, která začnou platit od roku 2026. Jedním z nich je zvyšování důchodového věku nad současnou hranici 65 let. Pro ročníky narozené od roku 1966 se bude věk odchodu do penze zvyšovat o jeden měsíc ročně, přičemž maximální hranice se zastaví na 67 letech u lidí narozených v roce 1989.
Související
20. srpna 2026 18:21
20. května 2026 15:20
1. dubna 2026 12:57
5. ledna 2026 9:16
19. prosince 2025 10:03
24. listopadu 2025 17:55
