Přejít k obsahu | Přejít k hlavnímu menu

Němeček slíbil růst platů ve zdravotnictví o pět procent

Ilustrační fotografie
Ilustrační fotografie
Foto: Mariusz Stankowski, MoneyMAG.cz

Ministr zdravotnictví Svatopluk Němeček slíbil Dagmar Žitníkové z odborového svazu zdravotnictví vzrůst platů o pět procent. Přidáno by měli dostat všichni zaměstnanci v sektoru. Platy by se mohly zvýšit již začátkem příštího roku.

„Pět procent považuji za maximum možného, aniž bychom destabilizovali systém veřejného zdravotního pojištění," řekl Němeček podle iDNES. Cílem navýšení platů je podle něj snížení odlivu zdravotních pracovníků z republiky.

Potřebnou částku ke zvýšení platů, celkem 3,1 miliardy korun, prý zvládne vybrat na zdravotním pojištění díky rostoucí ekonomice. „Do lůžkové péče jde zhruba 120 miliard korun, navýšení činí tři miliardy. Jsem přesvědčen, že zdravotní pojišťovny se s ním budou schopny vypořádat, byť jejich postoje jsou opatrné," reagoval ministr na dotaz ohledně případného selhání prognóz.

Odbory si původně přály desetiprocentní růst platů. O ministrově návrhu budou teprve jednat a rozhodovat se, zda ho přijmou. „Není to naplnění toho, co požadujeme, musíme se k tomu proto vrátit na jednání našich orgánů a domluvit se i s Lékařským odborovým klubem," řekla podle iDNES Žitníková. I přesto ale nabídku pochválila. „Pan ministr nás mile překvapil. Začali jsme vyjednávat na 3,5 procentech, což pro nás bylo nepřijatelné," dodala.

Většina krajů, s výjimkou Jihomoravského, Moravskoslezského a Vysočiny, převedla své nemocnice do formy akciových společností. Těm vláda zvýšení platů nařídit nemůže. Němeček ale říká, že i tam navýšení dorazí a nemocnice jej na platy využijí. Bude kvůli tomu jednat s hejtmany.

Přidání 3,1 miliardy podle Žitníkové vychází na navýšení platu jednoho zaměstnance o 1500 korun k superhrubé mzdě. Po zdanění pak bude rozdíl oproti současnému platu řádově ve stokorunách.

Témata:  CZK,  zdravotnictví

Aktuálně se děje

6. října 2026 11:24

30. září 2026 12:34

Kompliment, flirt nebo pozvání na drink. Kde jsou hranice na pracovišti

Pracovní vztahy mají svá pravidla, která nekončí u pracovního stolu. Problémy mohou vzniknout kvůli nevhodným poznámkám, opakovaným pozváním, dotekům i vztahům mezi lidmi, kteří jsou v nerovném postavení. Klíčové přitom není jen to, co člověk zamýšlel, ale také to, jak jeho chování vnímá druhá strana a zda dokáže respektovat její hranice. Firmy by proto měly mít nejen jasná pravidla, ale také důvěryhodný způsob, jak podobné situace řešit.

Zdroj: Marie Dvořáková

Další zprávy