Přejít k obsahu | Přejít k hlavnímu menu

Důchodce šoupnout do nemocnice? Vrací se oblíbený trend

Ilustrační fotografie
Ilustrační fotografie
Foto: Pixmac

Spolu se zrušením stokorunového poplatku za hospitalizaci se vrací nelichotivý trend některých českých domácností. Léčebny dlouhodobě nemocných se opět potýkají s náporem starších lidí, jejichž rodiny nenašly místo v domově důchodců.

"Každý měsíc nám na lůžkách následné péče přibude až patnáct procent nových pacientů," řekl serveru AKtuálně.cz primář ze šumperské nemocnice Zdeněk Štěpán. Narostl podle něj i počet dní, které lidé v nemocnici stráví, a ta tak znovu nemá na nejnutnější věci. Podobně je na tom zhruba třetina oslovených zařítzení.

Podle lékařů se do nemocnice snaží dostat lidé, kteří tam absolutně nepatří. "Snaží se sem dostat pod záminkou nějakého onemocnění," popisuje Markéta Smutná z Podřipské nemocnice s poliklinikou v Roudnici nad Labem. Lidé totiž mohou nyní zůstat zdarma v nemocnici až tři měsíce a pobyt hradí pojišťovny. Všeobecná zdravotní pojišťovna už vydala za klienty v LDN 3,8 miliardy korun, tedy o pětinu víc než předloni.

Ministerstvo zdravotnictví ale podle serveru žádnou změnu nechystá a situaci si prý mají pohlídat pojišťovny. "Ti, kdo zdravotní péči nepotřebují, by na nemocničním lůžku být neměli," uvedla mluvčí ministerstva zdravotnictví Štěpánka Čechová. Podle experta na zdravotnictví Pavla Vepřeka je taková kontrola v praxi ale nemožná. "U seniora se vždycky najde něco, na co ho můžete léčit," řekl Aktuálně.cz Vepřek.

To, že lidé nechávají své dlouhodobě nemocné příbuzné v léčebnách, je ale logické, neboť v Česku sociální služby pro staré lidi upoutané na lůžko chybí. Stanislav Fiala z Asociace českých a moravských nemocnic tvrdí, že třetina lidí je v nemocnicích proto, že se pro ně nenašla vhodná sociální péče.

Témata:  důchodci,  zdravotnictví

Aktuálně se děje

6. října 2026 11:24

30. září 2026 12:34

Kompliment, flirt nebo pozvání na drink. Kde jsou hranice na pracovišti

Pracovní vztahy mají svá pravidla, která nekončí u pracovního stolu. Problémy mohou vzniknout kvůli nevhodným poznámkám, opakovaným pozváním, dotekům i vztahům mezi lidmi, kteří jsou v nerovném postavení. Klíčové přitom není jen to, co člověk zamýšlel, ale také to, jak jeho chování vnímá druhá strana a zda dokáže respektovat její hranice. Firmy by proto měly mít nejen jasná pravidla, ale také důvěryhodný způsob, jak podobné situace řešit.

Zdroj: Marie Dvořáková

Další zprávy