Přejít k obsahu | Přejít k hlavnímu menu

Ekonomika a trhy: srpen 2015 a nové fondy

Ilustrační fotografie
Ilustrační fotografie
Foto: Pixmac

Průměrný výnos ČSOB otevřených fondů v korunách za poslední rok činí 3,28 %, což odpovídá 3,85 % na depozitech před zdaněním. Výnos nad 10 % měly celkem 4 fondy a celkem 20 z 30 fondů vzrostlo o více než 2 % a skončilo výrazněji nad výnosem depozit. Za posledních 12 měsíců nejvíce vzrostl KBC Equity Fund America CZK (+24,59 %). Na druhém místě skončil KBC Equity Fund Europe CZK (+17,09 %) a třetí ČSOB Realitní mix s výnosem (+12,06 %). Průměrný výnos otevřených fondů za posledních 5 let je 4,54 % ročně, což odpovídá 5,34 % na depozitech před zdaněním.

ČSOB Globální růst EUR 1

Míry 90 – 60 – 90 jsou atraktivní i ve světě investic. 90% participace na růstu koše akcií třiceti globálních společností, 60% maximální výnos a ochrana investice ve výši 90 % při splatnosti, to je kombinace, která budí pozornost. Fond investuje do velkých firem s vysokou tržní kapitalizací z mnoha perspektivních sektorů a jeho měnou je euro. Fond ČSOB Globální růst EUR 1 je určen zejména pro klienty s investičním profilem růstový a vyšší.

Maximal Invest Evropského růstu s bonusem 3

Jednorázové životní pojištění Maximal Invest Evropského růstu s bonusem 3 je určeno klientům, kteří chtějí jednorázově investovat s potenciálem zajímavého výnosu, s plnou ochranou vložené investice ke dni konce pojištění a současně se pojistit pro případ smrti následkem úrazu. Podkladovým aktivem je investiční certifikát, který je nabízen v rámci životního pojištění. Klient má prostřednictvím tohoto investičního nástroje možnost participovat na vývoji evropského akciového indexu Euro Stoxx 50®, výnos může činit 2,5 % až 12,5 % za celou pojistnou dobu.

Témata:  ekonomika

Související

Aktuálně se děje

24. června 2026 12:15

17. června 2026 16:40

Firmy je přehlížejí, přitom jsou nejvěrnější. Řeč je o zaměstnancích 55+

Česká pracovní síla stárne a boj o zkušené talenty se zostřuje. Přesto většina firem stále nemá strategii, jak pracovníky ve věku nad 55 let získávat, rozvíjet a udržet, což ukazuje průzkum Randstad HR Trends 2026. Jde přitom o generaci, která vykazuje nejvyšší loajalitu a nejnižší fluktuaci. Data z dalšího průzkumu Workmonitor 2026 zase boří rozšířený stereotyp: tito pracovníci jsou často otevření i novým technologiím včetně umělé inteligence.

Zdroj: Marie Dvořáková

Další zprávy

Ilustrační fotografie

Brigáda v roce 2026: Na těchto chybách můžete zbytečně přijít o peníze

S blížícími se letními prázdninami začínají tisíce studentů, seniorů, rodičů na rodičovské dovolené i dalších zájemců hledat brigády a krátkodobé pracovní příležitosti. Přivýdělek formou dohody zůstává oblíbeným způsobem, jak získat dodatečný příjem, zároveň je však důležité orientovat se v daňových a odvodových pravidlech, která se průběžně mění.